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Des entreprises qui ont du chien / Margherita Nasi / Le Monde éditions (2024) in Le Monde (Paris. 1944), 24852 (26/11/2024)
[article]
Titre : Des entreprises qui ont du chien Type de document : texte imprimé Auteurs : Margherita Nasi Editeur : Le Monde éditions, 2024 Article : p.4-5 du Cahier Campus Langues : Français (fre)
in Le Monde (Paris. 1944) > 24852 (26/11/2024)Descripteurs : gestion des ressources humaines Mots-clés : chien (mammifère) Résumé : Le point sur l'accueil des chiens dans le monde de l'entreprise : un enjeu de recrutement, attraction et fidélisation des jeunes diplômés ; la tendance du "pet parenting" en hausse depuis le confinement lié à la pandémie de Covid-19 ; le chien comme levier de recrutement et de réseautage ; la hausse du nombre d'entreprises autorisant les employés à travailler en compagnie de leur chien ; les aménagements des locaux mis en place pour l'accueil des chiens ; les bienfaits apportés par le chien au travail ; un effet facilitateur d'intégration des nouveaux employés ; les textes réglementaires ; le programme "Pets at Work" proposé par Purina, une filiale de Nestlé ; les mesures mises en place pour préserver les employés allergiques ou phobiques ; les enjeux d'hygiène ; l'expérimentation menée dans l'entreprise Ubisoft ; un argument dans l'enjeu de retour en présentiel dans l'entreprise ; les effets bénéfiques des chiens sur le travail des employés. Genre : Article de périodique Nature du document : documentaire [article] Des entreprises qui ont du chien [texte imprimé] / Margherita Nasi . - Le Monde éditions, 2024 . - p.4-5 du Cahier Campus.
Langues : Français (fre)
in Le Monde (Paris. 1944) > 24852 (26/11/2024)
Descripteurs : gestion des ressources humaines Mots-clés : chien (mammifère) Résumé : Le point sur l'accueil des chiens dans le monde de l'entreprise : un enjeu de recrutement, attraction et fidélisation des jeunes diplômés ; la tendance du "pet parenting" en hausse depuis le confinement lié à la pandémie de Covid-19 ; le chien comme levier de recrutement et de réseautage ; la hausse du nombre d'entreprises autorisant les employés à travailler en compagnie de leur chien ; les aménagements des locaux mis en place pour l'accueil des chiens ; les bienfaits apportés par le chien au travail ; un effet facilitateur d'intégration des nouveaux employés ; les textes réglementaires ; le programme "Pets at Work" proposé par Purina, une filiale de Nestlé ; les mesures mises en place pour préserver les employés allergiques ou phobiques ; les enjeux d'hygiène ; l'expérimentation menée dans l'entreprise Ubisoft ; un argument dans l'enjeu de retour en présentiel dans l'entreprise ; les effets bénéfiques des chiens sur le travail des employés. Genre : Article de périodique Nature du document : documentaire Humaniser pour mieux capitaliser / Danièle Linhart / Le monde diplomatique (2023) in Le Monde diplomatique (Paris. 1954), 826 (01/2023)
[article]
Titre : Humaniser pour mieux capitaliser Type de document : texte imprimé Auteurs : Danièle Linhart Editeur : Le monde diplomatique, 2023 Article : p.3 Langues : Français (fre)
in Le Monde diplomatique (Paris. 1954) > 826 (01/2023)Descripteurs : gestion des ressources humaines / psychologie du travail Résumé : Les méthodes managériales mobilisant les ressorts psychologiques des salariés : l'effet Hawthorne ; la décision de l'organisation du travail et ses changements ; la recherche de l'adhésion des employés ; la mobilisation des sentiments ; la multiplication des consultants privés en ressources humaines ; l'exemple des méthodes pratiquées à France Télécom ; la subordination et la mise en concurrence. Genre : Article de périodique Nature du document : documentaire [article] Humaniser pour mieux capitaliser [texte imprimé] / Danièle Linhart . - Le monde diplomatique, 2023 . - p.3.
Langues : Français (fre)
in Le Monde diplomatique (Paris. 1954) > 826 (01/2023)
Descripteurs : gestion des ressources humaines / psychologie du travail Résumé : Les méthodes managériales mobilisant les ressorts psychologiques des salariés : l'effet Hawthorne ; la décision de l'organisation du travail et ses changements ; la recherche de l'adhésion des employés ; la mobilisation des sentiments ; la multiplication des consultants privés en ressources humaines ; l'exemple des méthodes pratiquées à France Télécom ; la subordination et la mise en concurrence. Genre : Article de périodique Nature du document : documentaire Réservation
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Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité Archives documentaire CDI 21808 Disponible
Titre : La police française recrute-t-elle moins bien qu'avant ? Type de document : document électronique Auteurs : Marc Bettinelli Editeur : le monde, 2020 Description : 1 vidéo : 8 min 09 s Format : Web Langues : Français (fre) Descripteurs : gestion des ressources humaines / police Mots-clés : métier de la police Résumé : Le point sur le débat concernant les compétences des policiers au regard des conditions de recrutement et de formation dans la police en France : les besoins et le recrutement de masse ; la question de l'attractivité du métier et de la baisse des exigences liées au taux de sélectivité ; l'exemple de l'Île-de-France ; les conditions de formation en école et sur le terrain, assujetties aux besoins en effectifs et la faiblesse du taux d'encadrement ; le problème relatif aux dépenses d'encadrement et d'investissements. Genre : Vidéo Nature du document : documentaire Niveau : Classe de 1ère/Classe de Terminale/Lycée/Secondaire En ligne : https://www.lemonde.fr/police-justice/video/2020/07/03/la-police-francaise-recru [...] La police française recrute-t-elle moins bien qu'avant ? [document électronique] / Marc Bettinelli . - le monde, 2020 . - 1 vidéo : 8 min 09 s ; Web.
Langues : Français (fre)
Descripteurs : gestion des ressources humaines / police Mots-clés : métier de la police Résumé : Le point sur le débat concernant les compétences des policiers au regard des conditions de recrutement et de formation dans la police en France : les besoins et le recrutement de masse ; la question de l'attractivité du métier et de la baisse des exigences liées au taux de sélectivité ; l'exemple de l'Île-de-France ; les conditions de formation en école et sur le terrain, assujetties aux besoins en effectifs et la faiblesse du taux d'encadrement ; le problème relatif aux dépenses d'encadrement et d'investissements. Genre : Vidéo Nature du document : documentaire Niveau : Classe de 1ère/Classe de Terminale/Lycée/Secondaire En ligne : https://www.lemonde.fr/police-justice/video/2020/07/03/la-police-francaise-recru [...] Télétravail : le Covid a accéléré la mise en place de formules "à la carte" / Janique Soulié / The Conversation (2022)
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Titre : Télétravail : le Covid a accéléré la mise en place de formules "à la carte" Type de document : document électronique Auteurs : Janique Soulié ; Pierre Mathieu Editeur : The Conversation, 2022 Format : Web Langues : Français (fre) Descripteurs : gestion des ressources humaines / télétravail Résumé : Le point sur le télétravail à la carte mis en place dans certaines entreprises françaises : l'assouplissement progressif des accords de télétravail chez Michelin, les différentes formules de télétravail proposées ; les modalités de télétravail à la carte offertes par d'autres entreprises ; les bénéfices de l'entreprise à la carte. Genre : Documentaire Nature du document : documentaire Niveau : Classe de 1ère/Classe de Terminale/Lycée/Secondaire En ligne : https://theconversation.com/teletravail-le-covid-a-accelere-la-mise-en-place-de- [...] Télétravail : le Covid a accéléré la mise en place de formules "à la carte" [document électronique] / Janique Soulié ; Pierre Mathieu . - The Conversation, 2022 . - ; Web.
Langues : Français (fre)
Descripteurs : gestion des ressources humaines / télétravail Résumé : Le point sur le télétravail à la carte mis en place dans certaines entreprises françaises : l'assouplissement progressif des accords de télétravail chez Michelin, les différentes formules de télétravail proposées ; les modalités de télétravail à la carte offertes par d'autres entreprises ; les bénéfices de l'entreprise à la carte. Genre : Documentaire Nature du document : documentaire Niveau : Classe de 1ère/Classe de Terminale/Lycée/Secondaire En ligne : https://theconversation.com/teletravail-le-covid-a-accelere-la-mise-en-place-de- [...] A la Tour Eiffel, l'heure de la "déprécarisation" / Jules Thomas / Le Monde éditions (2023) in Le Monde (Paris. 1944), 24402 (18/06/2023)
[article]
Titre : A la Tour Eiffel, l'heure de la "déprécarisation" Type de document : texte imprimé Auteurs : Jules Thomas Editeur : Le Monde éditions, 2023 Article : p.15 Langues : Français (fre)
in Le Monde (Paris. 1944) > 24402 (18/06/2023)Descripteurs : gestion des ressources humaines / travail précaire Mots-clés : Tour Eiffel Résumé : Le point sur la gestion de ses salariés par la Société d'exploitation de la tour Eiffel : l'effort de réduction de la précarisation de certains emplois. Genre : Article de périodique Nature du document : documentaire [article] A la Tour Eiffel, l'heure de la "déprécarisation" [texte imprimé] / Jules Thomas . - Le Monde éditions, 2023 . - p.15.
Langues : Français (fre)
in Le Monde (Paris. 1944) > 24402 (18/06/2023)
Descripteurs : gestion des ressources humaines / travail précaire Mots-clés : Tour Eiffel Résumé : Le point sur la gestion de ses salariés par la Société d'exploitation de la tour Eiffel : l'effort de réduction de la précarisation de certains emplois. Genre : Article de périodique Nature du document : documentaire